För dig som:
- Vill få siffror på om ni är en frisk, jämställd och attraktiv arbetsgivare
- Vill ha ständig tillgång till personalekonomiska nyckeltal
- Vill kvalitetssäkra och få en prislapp på HR-arbetet
- Vill jämföra hur ni står er mot branschen
Perfekt vid behov av:
- Ekonomisk argumentation och underlag för organisationens utveckling
- Att kartlägga organisationens styrkor och svagheter
- Att identifiera onödiga personalkostnader
- Att konkret förstå personalekonomiska begrepp
Hemarbete – så trivs vi med den nya arbetsmiljön
Arbetet hemifrån fortsätter och distansarbete har för många blivit mer regel än undantag. Den fortsatta situationen skapar nya möjligheter men ställer också nya krav på både medarbetare och chefer. Hur trivs vi med den [...]
Webinar: Vem vill ha de (livs)viktiga chefsuppdragen inom vården?
Delta på ett kostnadsfritt webinar med samhällsdebattörer där vi undersöker varför så många chefer inom vårdsektorn slutar i förtid och vilka ekonomiska konsekvenser det får.
HR KPI:er under och efter kris!
Läs 5 av våra bästa tips för organisationer under och efter krisen, genom att klicka här
Nyckeltalsportalen
Vill ni avsluta året med att veta var på kartan ni är, som attraktiv, jämställd och hållbar arbetsgivare? För att inför nya året kvalitetssäkra och få en prislapp på HR-arbetet? Boka en demo av Nyckeltalsportalen så får du veta mer om värdet för er verksamhet i att arbeta med våra HR nyckeltal.
Utbildningar och event
Nyckeltalsinstitutet arrangerar utbildningar och seminarier inom områdena personalekonomi, rekryteringsekonomi och nyckeltal. Våra lärare och våra arrangemang får höga betyg från deltagarna, vilket vi är mycket glada över. Vi vänder oss också…
Om Nyckeltalsinstitutet
Nyckeltalsinstitutet AB gör sedan 1996 årliga systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal. Genom Nyckeltalsinstitutets verksamhet har definitioner för nyckeltal skapats, som idag används av många företag och …
Produkter & tjänster
Attraktiv Arbetsgivarindex AVI® beskriver arbetsvillkoren i din organisation – ur medarbetarnas perspektiv. Utgångspunkten är att goda arbetsvillkor leder till trivsel och effektivitet. Dessutom ökar organisationens möjligheter att…
