Hur bedömer du HR-nyckeltal?
Hur bedömer du HR-nyckeltal? HR-nyckeltal fungerar som viktiga verktyg för att effektivt styra och bedöma en organisations viktigaste resurs – medarbetarna. Genom att analysera HR-nyckeltal
Based on data and scientific analyzes, Nyckeltalsportalen® illustrates how attractive, sustainable and equal employer you are – compared to others in the industry.
Nyckeltalsinstitutet AB is the Institute of Human Resource Indicators. Since 1996 we have been collecting, measuring and reporting economic data on key human resource performance indicators.
As a result, Nyckeltalsinstitutet has established a Swedish standard for human resource indicators, used by many businesses and organisations in Sweden today.
Hur bedömer du HR-nyckeltal? HR-nyckeltal fungerar som viktiga verktyg för att effektivt styra och bedöma en organisations viktigaste resurs – medarbetarna. Genom att analysera HR-nyckeltal
Varför behövs People Analytics? Digitaliseringen och den ökade tillgången på data förändrar synen på HR-rollen. Idag förväntas HR att arbeta datadrivet och affärsnära. Trots denna
För de allra flesta arbetsgivare är personalomsättning ett viktigt nyckeltal som de följer och analyserar. Men hur mäter man personalomsättning? Och mäter alla på samma sätt?
Vill du ta reda på mer eller boka ett möte?
Vi svarar på alla e-postmeddelanden och förfrågningar när de kommer in. Om du har ett brådskande ärende eller vill göra en beställning, vänligen klicka på länken nedan för att ringa oss.
I en värld av tyckande levererar vi fakta som bidrar till framgångsrika arbetsgivare!
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få våra senaste uppdateringar.