People Analytics – Vad, Hur och Varför?

Utbildning: People Analytics - Vad, Hur och Varför?

Innehåll och kursledare

 Kärt barn har många namn – men vad är People Analytics? Och hur används det bäst och varför är det viktigt? 

Mycket handlar om att veta vilken HR-data du kan använda till analys kopplat till verksamhetens frågeställningar och affärsmål. Analysens resultat syftar till att generera insikter och konkreta beslutsunderlag som verksamheten behöver. Detta är vad vi kommer träna och diskutera under förmiddagen. Målet med denna teoretiska introduktionsutbildning är att sänka trösklar för att ta steget in i mer datadrivet HR-arbete och skapa nyfikenhet på egna organisationens möjligheter. Efter genomförd utbildning kommer du att kunna ta första steget med People Analytics!

Utbildningen ger dig svar på följande:
  • Vad är People Analytics?
  • Hur kommer vi igång?
  • Vilka grundläggande statistikkunskaper är viktiga?
  • Vilken data har vi och hur kan vi använda den?
  • Hur kan People Analytics hjälpa verksamheten i HR-frågor?

Utbildningen är interaktiv och består av föreläsning, gruppdiskussioner och övningar.

Inga förkunskaper eller förberedelser krävs för deltagandet i utbildningen.

Deltagarna erhåller ett diplom efter avslutad kurs som bekräftar deras deltagande och kunskap inom grunderna i people analytics.

Kursledare:

Anders Johrén
Personalekonomisk expert och seniorkonsult, Nyckeltalsinstitutet. Anders arbetar framför allt med ekonomiska argument inom HR, olika konsultuppdrag inom ekonomi och personalfrågor och är medförfattare till bland annat ”Personalekonomi idag”, ”Boken om nyckeltal” och ”Effektiv friskvård – lönsammare företag”.

Pauline Strand
Analytiker och konsult med kandidatexamen i Arbetsmarknadskunskap, Ekonomie kandidatexamen samt masterexamen i organisation och ledning. Projektledare för Nyckeltalsinstitutets års- och branschrapporter, utbildar i HR statistik och People Analytics, både öppna och kundanpassade utbildningar.

Vad säger våra deltagare om kursen?

Utbildningen gav mig insikten om betydelsen av att sätta nyckeltal för personal i ett sammanhang. Personalnyckeltal är inte målet i sig, utan ett verktyg för att nå insikter som leder till bra beslut! Genom riktade insatser utifrån data och analys, så kan vi ha bättre förutsättningar, att möta utmaningar som vår verksamhet står inför. Med två engagerade ledare för utbildningen, så kunde man inget annat än att själv dras med! Upplägget, med korta teoripass med konkreta exempel, tillsammans med reflektionsfrågor i mindre grupper, gjorde att teorin blev levande!
Petra EkbergHR-chef, Sydvatten
effektiv hr-analys: upplev framgångsrik personalhantering genom data-magi
Anmälan och pris:

En halvdagsutbildning 

Pris/deltagare: 3900:- exkl. moms

Datum och tid:

15 maj 2025
kl. 08.30 – 12.00

5 september 2025
kl. 08.30 – 12.00

Anmälan är bindande men kan överlåtas.

Plats:

Digital utbildning via webblänk

ANMÄL DIG HÄR
Kontaktperson:

Elin Larsson
070 – 884 91 58
elin@nyckeltal.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev:
Om oss
nyckeltals institutet red

Nyckeltalsinstitutet AB gör sedan 1996 årliga systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal. Genom Nyckeltalsinstitutets verksamhet har definitioner för nyckeltal skapats, som idag används av många företag och organistationer i Sverige. 

Dela gärna detta