People Analytics – i praktiken

Utbildning: People Analytics – i praktiken

På People Analytics – i praktiken får du lära dig hur du konkret går tillväga för att få ut det mesta av din HR-data, med hjälp av att konstruera nyckeltal och koppla dem till verksamhetsmålen.

Hur vet vi vilka nyckeltal som är viktigast att följa? Hur omvandlar vi siffror till insikter? Vad är skillnaden mellan strukturnyckeltal, reaktionsnyckeltal och aktivitetsnyckeltal, och hur hänger de ihop? Hur kan vi använda nyckeltal för att skapa gehör för viktiga frågor? Detta och mycket mer får du svar på under dagen!

Du får även en introduktion till ESRS S1 (CSRD-direktivet) och vad det ställer för krav på HR:s rapportering. 

People Analytics – i praktiken hette tidigare Nyckeltal grundutbildning.

Kursinnehåll
  • Konstruktion av HR-nyckeltal – kopplat till verksamhetssyfte och strategier
  • Så får du nyckeltalen att hänga samman
  • Bra nyckeltal för styrning – kännetecknande och nyckeltalstekniska aspekter
  • Att använda HR-nyckeltal i styrningen av verksamheten
  • Att välja HR-nyckeltal – och att välja bort!
  • CSRD - ESRS S1 för HR: hur påverkas HR av den justerade årsredovisningslagen?

Inga förkunskaper eller förberedelser krävs för deltagandet i utbildningen.

Deltagarna erhåller ett diplom efter avslutad kurs som bekräftar deras deltagande och djupgående kunskap inom people analytics.

Tack vare våra fantastiska kursledare Anders Johrén och Tina Ekström har vi ett rekommendationsindex från våra deltagare på 9,8 av 10 möjliga!

Kursledare

Anders Johrén
Personalekonomisk expert och seniorkonsult, Nyckeltalsinstitutet. Anders arbetar framför allt med ekonomiska argument inom HR, olika konsultuppdrag inom ekonomi och personalfrågor och är medförfattare till bland annat ”Personalekonomi idag”, ”Boken om nyckeltal” och ”Effektiv friskvård – lönsammare företag”.

Tina Ekström
VD, Nyckeltalsinstitutet AB. Tina har en gedigen bakgrund inom HR som operativ samt strategisk chef. Idag i rollen som senior konsult inom personalekonomi, people analytics, organisationsförändring samt ledarskapsfrågor.

Vad säger våra deltagare om kursen?

Nyttigt och intressant för att på djupet förstå hur vi kan skapa HR-nyckeltal och använda dem i vår styrning. Pedagogiska och inspirerande kursledare som växeldrar i utbildningen på ett dynamiskt och energigivande sätt! Jag uppskattade utbildningen så mycket att vi bokade en skräddarsydd variant av den för hela mitt HR-team.
Anna KroppHR-direktör, Strängnäs kommun
Anmälan och pris:

En dags utbildning i HR-nyckeltal, pris/deltagare:  6 400 kronor exklusive moms.

Just nu: 20 % rabatt på kurstillfället 6 februari 2025!

22 maj gäller ordinarie pris.

I priset ingår: dokumentation, kurslitteratur ”Boken om nyckeltal”

Datum och tid:

6 februari 2025
22 maj 2025

Tid
Kl. 08.30 – 16.00

Anmälan är bindande men kan överlåtas. Antalet platser är begränsat.

Plats:

Digital utbildning via webblänk

ANMÄL DIG HÄR
Kontaktperson:

Elin Larsson
070 – 884 91 58
elin@nyckeltal.se

Prenumerera på vårt nyhetsbrev:
Om oss
nyckeltals institutet red

Nyckeltalsinstitutet AB gör sedan 1996 årliga systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal. Genom Nyckeltalsinstitutets verksamhet har definitioner för nyckeltal skapats, som idag används av många företag och organistationer i Sverige. 

Dela gärna detta