Processledd Hälsodialog

Processledd Hälsodialog med Marie Hallander Larsson

Processledd Hälsodialog, under handledning av Marie Hallander Larsson i samarbete med Nyckeltalsinstitutet, hjälper er att ta ett helhetsgrepp om medarbetarnas hälsa och välmående. Genom att använda Hälsoindex® och HR-ekonomiska analyser får ni konkreta insikter och en tydlig väg framåt.

Så här fungerar det:

  1. Analys med Hälsoindex®: Vi börjar med att genomföra ett hälsobokslut med jämförelser från svenskt arbetsliv, som bygger på data från över 800 000 medarbetare. Detta ger er en klar bild av hälsoläget i er organisation och hjälper er att identifiera styrkor och utmaningar
  2. Prioriterad aktivitetslista: Utifrån resultaten skapar vi en aktivitetslista som är anpassad till er organisations behov. Detta gör att ni kan sätta upp konkreta mål och prioritera rätt insatser för att förbättra hälsan på arbetsplatsen.
  3. Ekonomisk vägledning: Vi ger er även ekonomiska underlag för att välja rätt strategi och aktivitet. Detta gör det enklare att sätta realistiska mål och mäta effekten av de åtgärder ni genomför.
  4. Gemensamt ansvar: Metodiken bygger på dialog, samarbete och engagemang. Ni arbetar i grupper om 3-6 personer för att tillsammans skapa lösningar och ta ansvar för resultatet. Till hjälp finns en dialogduk som leder arbetet och som avslutas med en aktivitetsplan för hälsoarbetet.

Från Risk till Frisk

Som arbetsgivare handlar det inte bara om att hålla de friska medarbetarna friska, utan också om att förebygga risker och snabbt sätta in insatser när medarbetare är på väg mot ohälsa. Genom att agera i tid ökar ni chansen att vända risken till friskare medarbetare och en mer hälsosam arbetsmiljö.

”Ett bra arbete med preventiva och tidiga insatser när något böjar gå fel, är ofta så lönsamma att arbetsgivaren bara behöver lyckas 1 till 2 gånger av 10 för att vara ekonomiskt försvarbar.” 

– Anders Johrén, Senior analytiker och utredare, Nyckeltalsinstitutet

”Dagens arbetsliv blir allt mer komplext och kräver en konkret hälsoplan. Jag vill bidra med min erfarenhet för att hitta konkreta lösningar som skapar värde för både medarbetaren och organisationen. Att sätta fokus på hållbart arbetsliv är viktigt och ger oftast långsiktiga, värdefulla resultat för alla inblandade. Dessutom ”tokgillar” jag Nyckeltalsinstitutets arbete och har under många år samarbetat med Tina Ekström i olika spännande projekt.

– Marie Hallander Larsson

Företagsanpassad workshop

Upplägget är en handledd workshop med utgångspunkt i resultatet i Hälsoindex®.

Tidsåtgång: 3 timmar

Plats: fysiskt

Workshopledare

Marie Hallander Larsson

Marie Hallander Larsson är f.d. HR-direktör på Akademiska Hus och har arbetat mer än 25 år i ledande befattningar HR. Marie har fått ett flertal utmärkelser och priser för sitt arbete som HR-chef, och är en flitigt anlitad föreläsare och utbildare kring modernt HR-arbete och ledarskapsfrågor.

Vill du veta mer?

Fyll i dina kontaktuppgifter så kontaktar vi dig!