Hållbarhetsrapport
Hållbarhetsrapport - HR Nyckeltal
Nyckeltalsinstitutet erbjuder hållbarhetsrapport för de interna sociala förhållandena.
En standardiserad hållbarhetsrapport med de mest centrala HR nyckeltalen i enlighet med rådande lagkrav. Även arbetsgivare som inte omfattas av lagkraven kan med fördel addera denna hållbarhetsrapport till sin verksamhetsberättelse.
Faktabakgrund:
Hållbarhetsrapportering enligt årsredovisningslagen innebär att företag och ideella organisationer skall upprätta en rapport i årsredovisningen med icke finansiella upplysningar inom fyra områden:
- Miljö
- Sociala förhållanden och personal
- Respekt för mänskliga rättigheter
- Motverkande av korruption
Hållbarhetsrapporten ska innehålla ett antal icke-finansiella indikatorer som komplement till den finansiella delen i årsredovisningen. Här ingår utökad information om personal och interna sociala förhållanden. Exempel på upplysningar som efterfrågas är uppgifter om arbetsvillkor, jämställdhet, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen samt hur information och samråd sker med arbetstagarrepresentanter.
Företag där två av följande tre kriterier uppfylls berörs av lagkravet:
- Fler än 250 anställda under de två senaste räkenskapsåren
- En balansomslutning för vart och ett av de två senaste räkenskapsåren på mer än 175 miljoner kronor
- En nettoomsättning för vart och ett av de två senaste räkenskapsåren som överstiger 350 miljoner kronor
Hållbarbarhetsrapporten skall lämnas i samband med att årsredovisningen lämnas in och skall inkluderas som en del av årsredovisningen.