CSRD för HR

Skillnaden mellan att mäta och rapportera​

CSRD direktivet betyder inte att HR ska rapportera en massa olika HR-nyckeltal. Direktivet ställer krav på HR att göra en analys om det finns risk för/eller förekommer en väsentlig konsekvens på egen personal.
Det är den viktiga frågan – och den enda analys som MÅSTE göras.

Företagets rapportering ska utgå från en riskanalys utifrån affärsmodellens påverkan på och av hållbarhetsrelaterade frågor, i detta fall den egna arbetskraften.

För att analysen ska vara möjlig att genomföra behöver arbetsgivaren mäta HR-nyckeltal. 

För att veta om det råder en väsentlig konsekvens på den egna arbetskraften på grund av rådande arbetsmodell – behöver HR bedöma: 

  1. Hur mycket ni skiljer er från andra arbetsgivare?
  2. Innebär skillnaden en väsentlig risk?


Nyckeltalsinstitutets kartläggningar i Attraktiv Arbetsgivarindex, Jämställdhetsindex och Hälsoindex är en utgångspunkt i bedömningen och därmed vägledande för vilka områden som behöver rapporteras i hållbarhetsredovisningen. Nyckeltalsinstitutet tillhandahåller verktygen för att mäta, jämföra och analysera. 

Utöver att företaget måste rapportera hur den dubbla väsentlighetsanalysen gått till, finns det några standarduppgifter som HR ska rapportera in. Dessa finns beskrivna i Lag (2024:347).

Boka ett möte med oss för mer information!

kontakta oss

Vilka företag måste göra den dubbla väsentlighetsanalysen?

Alla stora, noterade bolag och bolag av allmänt intresse ska rapportera i års- och hållbarhetsrapporten 2025.

För räkenskapsåret 2025 berörs följande:
Stora företag definieras som att de har två av tre områden:

  1. I snitt mer än 250 medarbetare.
  2. Balansomslutning mer än 280 mkr
  3. Nettoomsättning mer än 550 mkr

 

CSRD = Corporate Sustainability Reporting Directive

ESG = Environmental, Social and Governance

ESRS = European Sustainability Reporting Standards

Vill du veta mer?
Om oss
nyckeltals institutet red

Nyckeltalsinstitutet AB gör sedan 1996 årliga systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal. Genom Nyckeltalsinstitutets verksamhet har definitioner för nyckeltal skapats, som idag används av många företag och organistationer i Sverige. 

Dela gärna detta