Excellent Arbetsgivare

Excellent Arbetsgivare™ – ett kvitto på framstående arbetsvillkor

Som indexkund hos Nyckeltalsinstitutet, en del av Heartpace HR,  har din organisation möjlighet att bli certifierad som Excellent Arbetsgivare™ – en kvalitetsstämpel för arbetsgivare som ligger i framkant. Certifikatet delas ut inom tre områden: Attraktiv Arbetsgivarindex®, Jämställdhetsindex JÄMIX® och Hälsoindex™.

För att kvalificera sig för certifikatet 2026 krävs ett indexresultat motsvarande minst den 90:e percentilen, baserat på 2025 års mätningar. Det innebär att organisationen tillhör de tio procent bästa arbetsgivarna i Nyckeltalsinstitutets kartläggning av faktiska arbetsvillkor.

För att kunna delta i kartläggningen och därmed vara aktuell för certifiering behöver verksamheten ha minst 50 anställda.

Vill ni mäta, utveckla och synliggöra er som en attraktiv arbetsgivare?
Anmäl er till kartläggningen och få ett kvitto på ert arbete som arbetsgivare!

Excellent Arbetsgivare
Bakgrundsindikator

Kartlägg nivån på mångfald i din organisation

Nyckeltalsinstitutet har utvecklat ekonomiska HR-indikatorer som visar organisationens situation när det gäller anställda med utländsk bakgrund. Mångfald innehåller många olika faktorer, varför vi har beslutat att namnge vårt index ”Utländsk bakgrundsindikator” för att klargöra de element som vi kan mäta med anställdas ekonomiska data och indikatorer.

Utländska bakgrundsindikatorer visar hur personalstrukturen och likabehandlingssituationen ser ut i ditt företag / organisation.

indikatorer

Vi hjälper dig att bearbeta, kartlägga och rapportera om indikatorerna

Vi använder standarddefinitionen av ”utländsk bakgrund” som används av SCB (SCB): Utomeuropeiskt ursprung = född i ett annat land eller båda föräldrarna födda i ett annat land. Om föräldrarna föddes i olika områdeskategorier (t.ex. Skandinavien och utanför Europa) bestämmer arbetstagarens födelseort kategorin.

Om så önskas kan vi också använda fler kategorier än de ovan, till exempel Asien, Afrika, Syd / Nordamerika, så länge det finns tillräckligt många anställda per kategori för att genomföra en undersökning.