Kultur som inkluderar
En introduktionsutbildning i hur ledarskap fungerar som grunden för kultur som inkluderar, vilket påverkar mångfald och jämställdhet och därmed bidrar till en långsiktigt hållbar verksamhet. Den ekonomiska potentialen med grundläggande arbetsvillkor och sunda nivåer på HR nyckeltalen som samvarierar med kultur och struktur.
En dag om bland annat vikten av uttalade och outtalade beteenderegler på arbetsplatser samt normer som hjälper och hindrar bygget av en inkluderande kultur.
- Inkludering, jämställdhet och mångfald – Begrepp och definitioner – Vad är en inkluderande företagskultur?
- Självledarskapet – möjligheter och utmaningar – Drivkraft till inkluderingsarbetet – (O)medvetna preferenser och fördomar
- Bygga inkluderande kultur - Att leda andra – Inkluderande ledarbeteenden – Normer och oskrivna regler
Utbildningen vänder sig till ledare och HR som vill ha en introduktion till ämnet Inkluderande kultur för att börja agera proaktivt för att leda utveckling i organisationen.
Senior organisationskonsult inom ledarskap och kulturutveckling. Med bred erfarenhet nationellt och internationellt genom sina tidigare roller inom bland annat Organizational culture and capability, Coca-Cola.
VD Nyckeltalsinstitutet, med gedigen bakgrund inom HR som operativ samt strategisk chef. Idag i rollen senior konsult inom personalekonomi.
Heldagsutbildning
á 6 400: –/deltagare
exklusive moms.
Deltagande sker via Webblänk.
Kurstillfällen:
27 september 2023
kl. 08.30 – 16.00
Anmälan är bindande men kan överlåtas.
Om oss
Nyckeltalsinstitutet AB gör sedan 1996 årliga systematiska mätningar avseende personalekonomiska nyckeltal. Genom Nyckeltalsinstitutets verksamhet har definitioner för nyckeltal skapats, som idag används av många företag och organistationer i Sverige.