BLOGG
ARTIKLAR
RAPPORTER
FILMER
PRESS

Nyckeltalsinstitutets artiklar

Här kan du ladda ner något av våra utskick som du finner nedan.

Hållbarhet HR – vad vet vi och vad kan vi göra?

En forskningsreflektion av Bino Catasús, professor i företagsekonomi och expert hos Nyckeltalsinstitutet.

Ladda ner genom formuläret nedan.

Friskvårdsbidragets nyttjandegrad och dess hälsoeffekter

Hypoteser som testades under studien var till exempel: Ju mer friskvårdsbidraget utnyttjas desto friskare medarbetare. Massage ger friskare medarbetare. Gym ger friskare medarbetare.

Ladda ner genom formuläret nedan.

Den stora jämställdhetsfrågan

Glädjande nog har långtidssjukfrånvaron i Sverige, som ökade dramatiskt under många år fram till 2016, minskat under 2017. Det visar både Försäkringskassans, Nyckeltalsinstitutets och andras statistik.

Ladda ner genom formuläret nedan.

Dina uppgifter ovan lagras och används av Nyckeltalsinstitutet. Genom att skicka in uppgifterna godkänner du detta. Vi lämnar inte ut uppgifterna till någon annan. Läs mer i vår integritetspolicy.

Dina uppgifter ovan lagras och används av Nyckeltalsinstitutet. Genom att skicka in uppgifterna godkänner du detta. Vi lämnar inte ut uppgifterna till någon annan. Läs mer i vår integritetspolicy.

Dina uppgifter ovan lagras och används av Nyckeltalsinstitutet. Genom att skicka in uppgifterna godkänner du detta. Vi lämnar inte ut uppgifterna till någon annan. Läs mer i vår integritetspolicy.

#metoo – en HR-fråga?

Hur mycket har #metoo med våra anställningsvillkor att göra? Det handlar väl ändå om kompetens? Är #metoo kanske en ledningsfråga eller är det en arbetsmiljöfråga? Kanske HR borde ansvara för det, i rollen som chefstöd?  För att undersöka om #metoo har med arbetsvillkor, arbetsmiljö och HR att göra, så vill vi dela med oss vad vi kan se siffror och fakta, kopplade till Nyckeltalsinstitutets databas.

Ladda ner genom formuläret nedan.

Karensdag blir Karensavdrag 2019-01-01

Hur påverkar det medarbetarna och blir det mer rättvist?

Ladda ner genom formuläret nedan.

Dina uppgifter ovan lagras och används av Nyckeltalsinstitutet. Genom att skicka in uppgifterna godkänner du detta. Vi lämnar inte ut uppgifterna till någon annan. Läs mer i vår integritetspolicy.

Dina uppgifter ovan lagras och används av Nyckeltalsinstitutet. Genom att skicka in uppgifterna godkänner du detta. Vi lämnar inte ut uppgifterna till någon annan. Läs mer i vår integritetspolicy.